Hur lång tid innan måste man ansöka om föräldraledighet?
Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter att du tagit ut den första dagen med föräldrapenning. Ansök gärna för en så lång period som möjligt så rullar utbetalningarna på smidigt. Om du behöver ändra din ansökan ska du göra en ny ansökan. [1]
Har man rätt att neka föräldraledighet?
– Arbetsgivaren kan i princip inte neka föräldraledighet, säger Cecilia Arklid, förbundsjurist på Unionen. Det enda du som förälder – eller blivande förälder – behöver göra är egentligen att meddela din arbetsgivare i någorlunda god tid att du ämnar vara ledig. [2]
Måste arbetsgivaren bevilja föräldraledighet?
Arbetsgivaren behöver få besked från dig
Du måste meddela din arbetsgivare att du planerar att vara föräldraledig. Enligt föräldraledighetslagen måste du göra det minst två månader i förväg eller så snart det kan ske. Den regeln gäller inte vid sjukdom eller smitta. [3]
Kan arbetsgivaren neka föräldraledighet En dag i veckan?
Det är den enskilde medarbetaren som avgör när och hur föräldraledigheten ska tas ut, oavsett vilken typ man väljer. – Huvudregel är att ledigheten ska anpassas utifrån dina önskemål och b
Det är många som uppskattar mina inlägg om föräldrapenning och alla tips och tricks kring detta så jag fortsätter med det tänker jag 🙂 Jag kan inte allt, men jag läser på och ifrågasätter mycket så jag lär mig hela tiden nya saker. Detta inlägget som ni ska få läsa nu har jag skrivit på i flera månader. Det har varit sjukt komplicerat att tolka Försäkringskassans regler så jag har fått ställa många kontrollfrågor, men nu tror jag att jag har lyckats reda ut alla frågetecken. Om ni vill gå ner i arbetstid eller sluta arbeta när ni är gravida råder jag ändå er att höra av er till Försäkringskassan och dubbelkolla innan så att det stämmer i just ert fall. Reglerna är såpass komplicerade (tycker jag) att även om jag har förstått allt så kanske det är svårt att förklara så att alla ni som läser kommer förstå rätt, men jag hoppas på att mitt inlägg kommer att hjälpa er 🙂
Det här inlägget handlar om vad som händer när man vill gå ner i arbetstid under graviditeten. Hur påverkas SGI om man väljer att jobba mindre när man är gravid? Och vad händer med SGI om man blir sjuk under graviditeten?
Vad händer med SGI om man går ner i arbetstid när man är gravid?
När du är gravid har du r
Hur hög kommer min föräldrapenning att vara om jag flyttar till Sverige?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline!
Jag kan börja med att meddela att den informationen du har fått från försäkringskassan är helt korrekt.
En handläggare på försäkringskassan menar att jag kan räkna en SGI på tiden jag jobbat i Norge om jag inte får ett jobb innan födsel och om jag skyddar min SGI genom att anmäla mig som arbetssökande på arbetsförmedlingen inom 3 månader efter att jag slutat på mitt jobb i Norge. Och att jag skriver mig i Sverige?
Det stämmer. För att behålla sitt SGI måste man direkt skriva in sig på arbetsförmedlingen. Varför du får behålla ditt SGI har med fri rörlighet för arbete och sjukförmåner att göra vilket regleras i förordning / När du skriver in dig så fryser man din SGI. Missar du att skriva in dig kommer din SGI att falla ned på 0 kr och du kommer därmed bara att kunna få ut föräldrapenning på grundnivå eller lägsta nivå.
Föräldrapenning dagsvillkoret
För att få föräldrapenning på SGI-nivå måste man också uppfylla dagarsvillkoret enligt 12 kap. 35 § SFB annars kommer man bara att få föräldrapenning på grundnivå.
Det finns en sammanläggningspri
Hinner jag arbeta ihop ny SGI?
2
Hej!
När man ska vara föräldraledig undersöker vi två saker:
1. Den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI). Du kan få en SGI registrerad om du har ett arbete som är stadigvarande (under minst sex månader) eller årligen återkommande. Inkomsten behöver även överstiga 24 procent av årets prisbasbelopp.
Det motsvarar en årsinkomst på 10 kronor.
2. dagarsvillkoret. För att ha rätt till föräldrapenning som baseras på SGI under de första dagarna med föräldrapenning finns kravet att du under minst dagar (8 månader) i följd före barnets födelse haft en årsinkomst som överstiger kronor per dag. Det motsvarar en årsinkomst på ungefär 84 kronor.
Om man inte uppfyller det här kravet får man föräldrapenning på grundnivå ( kronor) under de första dagarna. Från dag kan man få föräldrapenning utifrån sin inkomst.
I praktiken innebär ju det här att man behöver ha arbetat 8 månader innan barnet föds. Det behöver dock inte innebära att man har arbetat alla 8 månaderna på samma ställe.
Om man tidigare har haft en anställning som man kan basera en SGI på, och sedan haft en period då man skyddat den här inkomsten, så kan man ändå uppfylla da
.