Vad räknas som hushållsgemenskap

hushållsgemenskap

Fråga /av Ulla Hoffmann(v) till statsrådet Pierre Schori om hushållsgemenskap

Utlänningsnämnden har framfört att begreppet "hushållsgemenskap" är svårtolkat. Enligt nämndens generaldirektör tolkar nämnden begreppet så att de asylsökande inte fysiskt måste ha bott under samma tak. Man kan ha bott på olika håll men varit ekonomiskt beroende av varandra. Vad gäller minderåriga barn får endast uppehållstillstånd ges när det rör sig om hemmavarande barn eller annat nära släktförhållande och dessutom hushållsgemenskap. UN:s tolkning kan vad gäller barn, enligt min uppfattning, bli alltför snäv. Många asylsökande lever i hushållsgemenskap här i Sverige under många år. För barn till utländska föräldrar som är födda i Sverige kan det handla om att de i hela sitt liv bott i hushållsgemenskap med far- eller morföräldrar, far- eller morbröder i Sverige. Denna hushållsgemenskap räknas inte. För åter andra barn kan det handla om att de på grund av misshandel och andra övergrepp skapar en "mental" hushållsgemenskap med en närboende och nära släkting i hemlandet. Denna hushållsgemenskap räknas inte heller.

Utlänningsnämnden har i dagarna fattat beslut

Vad räknas som ett hushåll enligt soc?

Anonym (soc 2) skrev följande:

Och då gör de fel om de bortser ifrån det.

Det handlar inte ett dugg om att FÖRSTÅ utan om olika sätt att se på saker och ting.

Nej, Soc kör inte gärna över folk för att spara pengar. I princip är försörjningsstöd inget som är budgetstyrt utan man gör bedömningar utifrån behov och riktlinjer.

Det som är tråkigt är att det är okej att bara tillskriva oss negativa egenskaper hur som helst. "jag vet också att Soc gärna kör över folk" Nej, vi kör inte alls gärna över folk, vi njuter inte av att neka utan vi nekar ibland för att lagar/riktlinjer säger så. Vi är vanliga människor precis som du faktiskt. Jag är inte en ond människa och inte majoriteten av mina kollegor heller. Och det är faktiskt inte okej att bara bunta ihop oss och ösa skit över oss som grupp.
Mycket möjligt att de gör fel, men den som söker försörjningsstöd är ofta redan i ett utsatt l

Senaste version av SOSFS Socialstyrelsens allm&#;nna r&#;d om ekonomiskt bist&#;nd

Observera att det är den tryckta versionen av författningen som gäller. Kontrollera därför alltid texten mot den tryckta versionen. För uppgift om använda bemyndiganden och ikraftträdandebestämmelser, se respektive författning.

Ändrad: t.o.m. HSLF-FS

Senaste lydelse: från och med

I dessa allmänna råd ges rekommendationer till stöd för bedömningen i vissa fall av den enskildes rätt till ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen ().

Försörjningsstöd – riksnormen

 – Enligt 4 kap. 3 § första stycket 1 socialtjänstlagen och 2 kap. 1 § socialtjänstförordningen()

Medlemmar i hushållet

Som medlemmar i hushållet bör räknas

– makar, 
– registrerade partner enligt lagen () om registrerat partnerskap, 
– sambor enligt sambolagen () och 
– barn och ungdomar under 21 år som föräldrarna är underhållsskyldiga för.

Barn och ungdomar bör r&a

Vem som anses vara "familjemedlem" enligt LAS

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Enligt 1 § 2 st 2 p LAS undantas arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj från lagens bestämmelser. Lagen ställer bland annat krav på saklig grund för uppsägning och ger rätt till en viss uppsägningstid som du säger. I och med att arbetsgivarens familj undantas från hela lagen har dessa alltså inte samma skydd som andra arbetstagare.

Arbetsgivarens familj räknas som make/maka samt släktingar i rätt upp- eller nedstigande led. Även mera avlägsna släktingar räknas som familjemedlemmar, om de bor tillsammans med arbetsgivaren eller delar hushåll med honom eller henne. Även fosterbarn, myndlingar och styvbarn hör till denna kategori, när det råder hushållsgemenskap med arbetsgivaren.

Den person du nämner räknas alltså som arbetsgivarens familj trots att han inte bott hemma på många år. Detta innebär att han inte omfattas av LAS bestämmelser, så som krav på saklig grund för uppsägning. Arbetstagaren står dock inte helt utan skydd, man får fortfarande inte bli uppsagd i strid mot lag eller goda seder. Han kanske även har ett anställningsavtal med arbetsg

.